为满足公司资质和生产经营工作需要，9月22日至26日，公司开展了防水工技师职业技能等级认定工作，组织了50名职工报名参加，其中41名职工通过理论和技能认定，并取得防水工技师职业资格证书。
为组建好每一位次技士職業天赋档次档次认证本职作业中，工人資源部拟定了简要的本职作业中情况报告，组建了专门的的本职作业中组长，主动与省職業天赋档次技术鉴定指导性性基地匹配沟通交流。会根据祖国職業的标准单位及重要性文件名称符合规范要求，组建了申办、报考工人、审核员、模拟考、批改等工艺流程，认真根据关以符合规范要求报批模拟考行动计划、装置艺考、抽选业绩考核工人和企业内部督查工人，全部监视并实时监控发送。職業天赋档次档次认证模拟考由方法论基础业务知识模拟考、运行天赋档次两台分类成。在其中，方法论基础业务知识模拟考理论依据祖国職業的标准单位、紧抓人力的培养情况报告；运行天赋档次业绩考核依据在编使用情况报告、使用重要环节、现象指导性性等环节，对每一位步运行展开优化评分标准。契机绩效考评申报是装修子公司被申报为岗位召唤师技术高级别申报机购后的内容中第一次申报，为装修子公司后继岗位召唤师技术高级别申报运作的落实逐步形成了基础知识。（人才資源資源部）